人間関係の良さがヤバイ!

Snipスタッフに、「Snipの良いところは？」と聞くと一番声が多いのが「同じ店舗、同期だけでなく”皆”仲が良いところ」ということ。

会社が「仲良くしなさいよ」というわけでもないのに仲が良いのは、「私たちに関わる全ての人を大切にしよう、幸せにしよう」というSnipの考えに共感して集まった仲間だから☆

1年目スタッフの活躍がヤバイ！

Snipには「アシスタント」はいません。
1年目からスパやケアに関する資格を取得でき、お客様へしっかりとケアのアドバイスや技術を提供できることから「ケアリスト」と呼んでいます。
スパやシャンプーの技術から指名をもらえ、デビューを待ってくださるファンのお客様もいるほどです。

お客様との絆がヤバイ！

地域密着型サロンというだけではない！
Snipのスタッフとお客様との絆が深い理由。
スタッフ皆がお客様一人一人に家族のように関わり、大切にしているから☆

着付け部の活躍がヤバイ！

1年目から入部 OK☆
経験者、未経験者どちらもOK☆

地域密着型ならではで、浴衣や七五三、成人式、卒業式と入学式の訪問着や袴など、沢山の着付けの機会があります。
学生時代の経験者では1年目の成人式着付けも入客しています。

Snip 愛がヤバイ！

Snipスタッフは皆が好きすぎて、頻繁にSnipの他店に休日遊びに行っています(^^)v
全店制覇を目指しているスタッフも！！

の多さがヤバイ！

スポーツ大会や慰安旅行など楽しいイベントや、ヘアショーやコンテストなど美容師ならではのイベントもあり、充実しています♪
スタッフとの関わり合いや自身の成長のきっかけにもなっています☆

トップの優しさがヤバイ！

Snipの会長清水・リルのオーナー川口は優しいで有名！笑
スタッフの意見をとても大切にしており、これまでもスタッフの声から社内制度も沢山改善してきました。
みんなにとってはたらきやすい環境を作ってくれています

ヘアデザインを作るにはカットやカラーだけではなく、髪の土台となる頭皮も綺麗であってほしい。Snipではスパ技術を大切に思っており、全てのスタッフに技術を身につけてもらいます。全国No1の経歴を持つスタッフからレッスンを受けられるのでメキメキ成長できる！

メリハリの良さがヤバイ！

完全週休2日制、退社時間もどんどん時短しています。
休みを合わせて同期で旅行にも行けたりします！
メリハリがあることで、仕事もプライベートも充実しましょう♡

待遇・福利厚生がヤバイ！

「社会保険完備」、「手荒れ治療費全額会社負担」、「一人暮らしの住宅手当補助」、「講習、コンテスト、健康診断の補助」「海外研修」など沢山あります。
スタッフに、より幸せで働きやすい環境を提供できるように考えています☆

なんかかわいい・なんかおしゃれ・ハイナチュラルをコンセプトにイメージ作りをしています。業界雑誌・メディ
アのスタイル企画にも積極的に参加している他、店内コンテスト・店舗撮影会など撮影に取り組む機会が多い！

女性の働きやすさがヤバイ！

今やSnipの女性は既婚者15名、ママ10名！
「産休・育休制度」はもちろんのこと、復帰後の働き方は十人十色。
「産休・育休制度」「既婚者美容師サロン」「既婚者早上がり制度」。
自分の働きたいペースに会社が合わせてくれます☆