SnipのめちゃやばPOINT☆その２

こんにちは。

Snipの人事の白石です

今回はSnipのめちゃやばPOINTその2をご紹介！

「スタッフの仲の良さがやばい！」
＼シャキィィィィィィイイイン／

このPOINTはかつて学生時代に就活する上で

私が一番重要視していたところです。

Snipスタッフは、家族のような存在です。

嬉しいことは他のスタッフも自分の事のように喜んでくれますし、

いけないことはちゃんと注意してくれます。

表裏なく本音で語り合える関係です。

そんなスタッフばかりです

たまには叱られたりもするでしょう。

でも皆さんも親から叱られたこと、ありますよね？

自分のためを思って、

自分の成長のためを思っての内容ではないですか？

困っていたら絶対ほったらかしにしません。

ちゃんと見てくれているので、

気づいてくれたり、

声をかけてくれたり、

手を差し伸べてくれます。

先輩というより、

お兄ちゃん、お姉ちゃんの様な存在です

また、スタッフだけでなくお客様、友達、家族、など

自分の周りの人皆を大切にしており、

喜ばせることが好きな人ばかりです。

Snipは、そんな

「”人が好き”な人」が好きで、大切にしています

ちなみにですが

このお仕事。
レッスンなども含めるとお店にいる時間は
家にいる時間（実家住まいなら家族といる時間）より
長いんです。

そこが人間関係のあまりよろしくない環境だったらどうしますか？

また、人間関係の悩みは、
環境によっては発生しない悩みだったりしますよね。

長く続けるサロン選びには、
色んな条件が個人個人であるかと思います。
わたしはそういった理由で、
働いている人をしっかり見て就活をしてきました。

ちなみに、ここからは就活のアドバイスとしてお聞きください
「人間関係なんてなかなか就活の時点で見れないよー」
という方。

そうですね。１００％はわからないかもしれません。
でも、少しでも見るためのお勧めの方法があります

１．説明会よりサロン見学・お客様として訪問
２．スタッフ間のやりとり時の表情、特にケアリスト（アシスタント）を見る

まずは「見学、お客様としての訪問」を勧める理由。
説明会が良くないんではないんです。
説明会は、会社の事を知るためにもぜひ気になる会社に
行ってほしいのですが、
表情や人間関係を見るという点で
スタッフもある程度「何を話してどういう順序で」と
いつもと違いすぎる状況に緊張するので、
なかなか普段の感じと違ったりします

そして見学も、見学の話し手ではなく、
その方以外のスタッフさんを見て欲しいのです。
お客様でしたら担当して下さる方も含め、全員。
スタッフとお客様とのやりとり。
また、
スタッフとスタッフのやりとり。
どちらも見て下さいね。

その時の表情でなんとなくでも伝わるはず

また、「ケアリスト（アシスタント）の表情を見る」
というのは、「＝その人が皆さんの1年後の姿」
と思ってください

イキイキした表情で、
スタッフと楽しそうにしているかどうか。

それが皆さんがイキイキと楽しく働けるかどうかだと
私は思います。

あくまで私個人の考えで、
正解自体ないと思いますが、
ぜひ参考になればと思います

ちなみに
2年目スタッフと

今年入った1年目スタッフです

 Snipスタッフはみんな
イキイキ
キラキラ
した顔で働いてくれていますので、
ぜひ会いにきて下さい